Unique Garden

Transformação operacional no Unique Garden com a NaMesa

O Unique Garden é um refúgio de luxo e exclusividade situado em meio à exuberante Mata Atlântica, próximo à capital paulista. Com uma arquitetura icônica assinada por Ruy Ohtake e uma proposta de hospedagem singular em cada chalé, o hotel é sinônimo de sofisticação. Porém, mesmo com sua excelência, o Unique Garden enfrentava desafios relacionados à mão de obra local e à sobrecarga do board nas operações diárias.

Foi neste cenário que a NaMesa entrou como parceira estratégica, trazendo soluções para melhorar a qualidade do serviço e otimizar as operações.

Diagnóstico: Entendendo os desafios

O projeto começou com uma análise detalhada das operações do Unique Garden, incluindo visitas como cliente oculto e entrevistas com as lideranças. Os principais desafios identificados foram:

  • Dificuldade de captação e retenção de mão de obra local: A localização remota do hotel dificultava o recrutamento e a capacitação de colaboradores qualificados.
  • Atuação operacional do board: A ausência de uma estrutura intermediária sobrecarregava os proprietários e limitava o desenvolvimento estratégico do empreendimento.

Com base nesse diagnóstico, foi traçado um plano de ação robusto, que visava a transformação cultural e operacional do hotel. NaMesa iniciou um trabalho estratégico para transformar o espaço e maximizar sua utilização.

Plano de ação

O projeto foi desenvolvido em etapas claras:

  1. Diagnóstico: Identificação das principais lacunas e desafios por meio de análises operacionais e entrevistas.
  2. Capacitação: Formação de multiplicadores e realização de treinamentos específicos para setores críticos.
  3. Estruturação organizacional: Implementação do cargo de Gerente Geral e definição de responsabilidades entre os diferentes níveis de liderança.
  4. Acompanhamento: Mentorias contínuas e suporte na transição para o novo modelo de gestão.

Soluções implementadas

1. Capacitação e formação de multiplicadores

  • Identificação de lideranças potenciais: Uma imersão nas operações do hotel permitiu a seleção de multiplicadores em cada área-chave.
  • Treinamento especializado: Os multiplicadores foram capacitados para transmitir conhecimento e desenvolver equipes, especialmente no setor de Alimentos e Bebidas (A&B).
  • Padronização de processos: Pela primeira vez, o restaurante passou por um treinamento completo de cardápio, otimizando as operações de cozinha e salão.

2. Estruturação organizacional

  • Criação do cargo de Gerente Geral: Um cargo intermediário foi estabelecido para atuar como ponte entre o board e as lideranças, permitindo uma gestão mais estratégica e menos operacional.
  • Mentorias para o board: A NaMesa realizou sessões de mentoria para apoiar a transição dos proprietários para um modelo de gestão mais profissionalizado.

3. Mudança cultural

  • Foco na profissionalização: As ações implementadas contribuíram para uma mudança cultural no hotel, alinhando o time a padrões mais elevados de qualidade e eficiência.

Resultados

As soluções implementadas pela NaMesa geraram resultados significativos, tanto em termos qualitativos quanto quantitativos.

Quantitativos

  • Melhoria na retenção de colaboradores: A formação de multiplicadores e a criação de processos claros ajudaram a reduzir o turnover.
  • Otimização de operações: O treinamento de cardápio e a padronização de processos aumentaram a eficiência das equipes de cozinha e salão.

Qualitativos

  • Cultura organizacional fortalecida: A profissionalização trouxe maior alinhamento e engajamento das equipes com os objetivos estratégicos do hotel.
  • Maior eficiência na gestão: A criação do cargo de Gerente Geral liberou o board para focar em decisões estratégicas, transformando o modelo de gestão do hotel.
  • Elevação do padrão de serviço: A experiência dos hóspedes foi aprimorada, consolidando ainda mais o Unique Garden como referência de exclusividade e luxo.

Um marco na gestão de luxo

O trabalho realizado pela NaMesa no Unique Garden exemplifica como a profissionalização e a estruturação de equipes podem transformar a operação de um empreendimento de luxo. Ao aliar estratégia e capacitação, foi possível superar desafios únicos e criar um modelo de gestão sustentável e eficiente.

Para empresas que buscam elevar o padrão de suas operações e alcançar resultados expressivos, a NaMesa é a parceira ideal. Entre em contato conosco e descubra como transformar sua marca em um case de sucesso.

Juliana de Campos Silva

Juliana é designer e gestora de projetos. Leva consigo 15 anos de experiência em design gráfico ambiental, digital e impresso, space branding, sinalização wayfinding, guias de identidade e linguagem de marca. Seus traços já passaram por marcas variadas, como Sesc, Accor, Itaú, Porto Seguro, Aliansce Sonae, Instituto de Energia e Meio Ambiente, Socicam, Bird, Hopsital Oswaldo Cruz, Santa Catarina e HCor, entre outros. Ainda administrou e liderou empresa B certificada de planejamento urbano BtoG de projetos de alto impacto socioambiental, organizou o livro de artista Aerea Paulista e teve trabalhos autorais publicados no livro Format First Vol 3. Seu olhar dá forma e identidade únicas às ideias e negócios.

Lucas Loyo

Com 12 anos de experiência no mercado de A&B, Loyo iniciou sua trajetória como garçom no Outback Steakhause passando pelas áreas de atendimento e cozinha. Se especializou em processos de sistema para conciliação de Retaguarda e PDV. Atuou em gestão de restaurante para o Grupo Macaxeira, Uru Mar y Parrilla e Grupo Vila Anália.

Mairla Oliveira

Mairla tem formação em Gastronomia pela Anhembi Morumbi, com mais de oito anos de experiência em bares, restaurantes e eventos. Possui extensões curriculares em gestão de Pessoas e gestão de Bares e Restaurantes pelo Sebrae, Bartender pelo Senac e Técnico em Cozinha pela Etec.

Renato Vasques

Renato atua há 20 anos em processos administrativos e financeiros para empresas do setor de A&B. Ao longo de sua carreira foi administrador de casas noturnas, bares e restaurantes. Na NaMesa é consultor especializado em gestão de processos e custos do setor Administrativo (financeiro, compras, estoque, DP e RH), e na elaboração de business plan. Vasques é formado em Administração de Empresas, com especialização em Gestão de processos e Custos para o setor A&B.

Marcus Ribas

Com mais de 30 anos de experiência em hotéis, bares e restaurantes, Marcus já atuou em empresas de diferentes conceitos, propostas gastronômicas e linhas de serviço, tais como Outback Steakhouse e Club Med. Trabalha com consultoria desde o ano 2000, em implantações de bares e restaurantes, reestruturações operacionais e treinamento de equipes. Foi sócio-fundador da Cervejaria Nacional, inaugurada em 2011, sendo o responsável pela gestão da empresa até o ano de 2017.

Leo Texeira

Fundador da NaMesa, com 18 anos de experiência no setor, atuou nas áreas administrativo-financeira, cozinha, salão e marketing de restaurantes no Brasil e na Itália. Leo também trabalhou na Whirlpool, onde participou do projeto da marca KitchenAid, nas áreas de Marketing e Finanças. É administrador de empresas pela ESPM/SP, pós-graduado em Gestão de Negócios em Serviços de Alimentação pelo Senac/SP e especialista em gastronomia através dos cursos Master, do Italian Culinary Institute for Foreigners, no Piemonte/ Itália e do Cozinheiro Chef Internacional, do Senac/SP. É mentor de gestores, professor e palestrante nas áreas de gerenciamento de alimentos e bebidas, planejamento de cardápio e gestão empreendedora.

Lara Martins

Lara é escritora e traz para o time NaMesa a experiência como redatora e jornalista. Já são 25 anos envolvida com palavras e ideias estratégicas na criação, revitalização ou reposicionamento de negócios / serviços / produtos no mercado. Especialista em branding, planejamento e posicionamento, já criou conceitos, narrativas, nomes, identidade verbal e comunicação para as mais diferentes marcas, em variados segmentos – Nestlé, Ambev, Pepsico, Heineken, Bauducco, Kitano, Itambé, Garoto, Qualy, Braskem, Google, Nike, Aviva (Rio Quente Resorts), Facebook, Amazon, Natura, Eudora, Ipanema, Sanofi, Grupo Pão de Açúcar, entre outros. Anos em outras áreas da comunicação também fazem parte dessa história, com experiência em jornalismo tradicional, assessoria de imprensa, marketing e conteúdo digital. Revela essências para contar histórias com personalidade, que transformam sonhos únicos em marcas autênticas.

Lucas Meyer

Lucas atuou em diversos estabelecimentos na Irlanda, Austrália e Brasil, com passagens pelo Carlota e Ânima Mea. Com mais de 11 anos de experiência, é formado em Gastronomia pelo SENAC, além de Sommelier de Cervejas pela ABS e especialização em Fermentação Natural pela Levain – Escola de Panificação.

Gabriela Thalg

Gab iniciou sua carreira viajando ao redor do mundo enquanto trabalhava como cozinheira em navios de cruzeiro. De volta ao Brasil, foi sous-chef do restaurante espanhol Sancho Bar y Tapas e, por 5 anos, foi chef de cozinha do renomado francês bib gourmand Bistrot de Paris. É formada em Gastronomia pela Universidade São Camilo e possui MBA em Negócios Gastronômicos. Com mais de 11 anos de experiência no setor gastronômico, ministrou aulas de cozinha francesa no projeto social Gastronomia Periférica e foi finalista do reality show Top Chef Brasil da TV Record.

Carlos Eduardo Mesquita

Graduado em Administração de Empresas (PUC-SP) e Hotelaria (Senac SP), com especialização de Cozinha italiana pelo ICIF – Italian Culinary Institute for Foreigners, na Itália, Carlos tem mais de 20 anos de experiência no setor de A&B. Empreendedor, foi sócio da Delirium Café SP, maior franquia do mundo da reconhecida cervejaria belga, da Caravan Beer, premiada microcervejaria artesanal brasileira, e do francês L’aperô Bar e Bistrô, na Vila Madalena, em São Paulo. Também com passagem pela Neka Gastronomia, mais conceituada empresa de eventos do país, Carlos traz na bagagem amplo conhecimento do mercado, tendo atuado em cargos de gestão administrativa, financeira e operacional. Hoje ocupa na NaMesa um importante papel na área comercial, colaborando imensamente para a concepção de novos negócios gastronômicos, bem como para o impulsionamento de casas já em funcionamento.

Fernanda Iema

Fernanda é especialista em comunicação. Graduada em Jornalismo (Cásper Líbero) e História (USP), há 25 anos transita pelas mais diversas possibilidades da área: jornalismo tradicional (Folha de S.Paulo), relações públicas, licenciamento de marca e audiovisual, além de liderar projetos de grandes multinacionais em diferentes segmentos de mercado, como Unilever, Mars, Tetra Pak, Colgate-Palmolive, Disney, Johnson & Johnson’s, Amazon, Mastercard, entre outros. Mundo afora, já visitou mais de 40 países, de onde carrega referências de bares, restaurantes e hotelaria de todo o planeta. Traz essa visão global para os projetos NaMesa, para uma atuação ampla na liderança de projetos estratégicos, no desenvolvimento de conceitos, posicionamento de marca e branding de negócios gastronômicos.