Le Jazz

A jornada de expansão e profissionalização do Le Jazz com a NaMesa

Le Jazz – Criação e expansão no mercado paulistano

Fundado em 2009, o Le Jazz nasceu com a proposta de oferecer uma experiência gastronômica inspirada na cozinha francesa em um ambiente acolhedor e descontraído. Com duas unidades estabelecidas em 2013, os sócios enxergaram uma oportunidade de crescimento e expansão. No entanto, para transformar essa visão em realidade, era necessário organizar processos internos e profissionalizar a gestão.

Foi nesse momento que a NaMesa entrou em cena, trazendo expertise em reestruturação organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Diagnóstico e identificação das necessidades

O trabalho começou com um diagnóstico detalhado das operações do Le Jazz. Isso incluiu a atuação de cliente oculto, acompanhando de perto o dia a dia das unidades e dos departamentos administrativos.

Durante esta fase, a NaMesa identificou pontos-chave a serem desenvolvidos, como:

  • Padronização em processos operacionais e administrativos.
  • Organograma estruturado.
  • Necessidade de definir perfis de liderança e formar multiplicadores para expansão.

Com base nesse diagnóstico, foi criado um plano de ação personalizado para atender às necessidades do grupo.

Soluções implementadas

A parceria entre NaMesa e Le Jazz foi marcada por um trabalho contínuo e integrado, com a aplicação de soluções em diferentes frentes:

1. Reestruturação Organizacional

  • Criação de um organograma detalhado, definindo funções e responsabilidades em todos os níveis.
  • Desenvolvimento de descrições de cargos para todas as posições.
  • Apoio no processo de seleção e treinamento de lideranças estratégicas.

2. Padronização de Operações

  • Elaboração de fichas técnicas para bar e cozinha, garantindo a consistência na entrega dos pratos e coquetéis.
  • Criação de manuais de serviços e atendimento, elevando a qualidade da experiência do cliente.
  • Estruturação de processos para compras, estoque, financeiro, e gestão de pessoas (DP e RH).

3. Desenvolvimento de Lideranças

  • Formação de multiplicadores para garantir a replicação de padrões nas novas unidades.
  • Treinamento de equipes operacionais e estratégicas para atuação alinhada aos valores do grupo.
  • Implantação de uma política de avaliação de desempenho, com feedback estruturado e metas claras.

4. Planejamento e Sustentabilidade

  • Definição de políticas de manutenção preventiva e corretiva para preservação dos ativos.
  • Elaboração de análises e planejamentos financeiros, suportando a expansão de forma sustentável.

Criação de uma política de participação nos lucros e resultados (PLR), aumentando o engajamento da equipe.

Resultados

Após oito anos de atuação conjunta, a NaMesa entregou resultados expressivos, que contribuíram diretamente para o crescimento do Le Jazz:

Quantitativos

  • Redução do turnover: Maior retenção de talentos, fruto de processos de gestão estruturados e políticas de valorização dos colaboradores.
  • Padronização dos pratos e coquetéis: As fichas técnicas e treinamentos garantiram a consistência na qualidade e apresentação dos pratos e coquetéis em todas as unidades.

Qualitativos

  • Melhoria na qualidade do atendimento: O treinamento contínuo das equipes resultou em uma experiência superior para os clientes.
  • Expansão estruturada: O grupo cresceu de duas unidades para seis casas, além de ampliar o portfólio com novos segmentos como bar e boulangerie.
  • Reputação consolidada: O Le Jazz é reconhecido não apenas pelos clientes, mas também pelos principais profissionais do setor gastronômico.

O que o Le Jazz tem a dizer?

“A parceria com a NaMesa foi essencial para o sucesso da nossa expansão. Eles nos ajudaram a estruturar processos e formar uma equipe que está alinhada com os nossos valores e objetivos. Hoje, seguimos aplicando os materiais desenvolvidos ao longo desses anos, colhendo os frutos de uma gestão profissionalizada e eficiente.”

O papel contínuo da NaMesa

Mesmo após o término do projeto, o legado da NaMesa continua presente na operação do Le Jazz. Os materiais e processos implementados são utilizados até hoje, servindo como base para a tomada de decisões estratégicas e operacionais. A consultoria provou ser uma parceira indispensável para marcas que desejam crescer de forma estruturada e sustentável.

Expansão com excelência: Um modelo inspirador para o setor gastronômico

A história de sucesso do Le Jazz ilustra como a combinação de visão empreendedora e gestão profissional pode transformar uma marca em um verdadeiro case de sucesso. Com o suporte da NaMesa, o grupo conseguiu organizar seus processos, formar lideranças e expandir de forma sólida e estratégica, consolidando-se como referência no competitivo mercado gastronômico de São Paulo.

Para outras empresas que buscam crescer de forma estruturada, o exemplo do Le Jazz é inspirador. A NaMesa está pronta para ser o parceiro estratégico que vai levar a sua marca ao próximo nível. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar sua empresa a alcançar resultados extraordinários.

Juliana de Campos Silva

Juliana é designer e gestora de projetos. Leva consigo 15 anos de experiência em design gráfico ambiental, digital e impresso, space branding, sinalização wayfinding, guias de identidade e linguagem de marca. Seus traços já passaram por marcas variadas, como Sesc, Accor, Itaú, Porto Seguro, Aliansce Sonae, Instituto de Energia e Meio Ambiente, Socicam, Bird, Hopsital Oswaldo Cruz, Santa Catarina e HCor, entre outros. Ainda administrou e liderou empresa B certificada de planejamento urbano BtoG de projetos de alto impacto socioambiental, organizou o livro de artista Aerea Paulista e teve trabalhos autorais publicados no livro Format First Vol 3. Seu olhar dá forma e identidade únicas às ideias e negócios.

Lucas Loyo

Com 12 anos de experiência no mercado de A&B, Loyo iniciou sua trajetória como garçom no Outback Steakhause passando pelas áreas de atendimento e cozinha. Se especializou em processos de sistema para conciliação de Retaguarda e PDV. Atuou em gestão de restaurante para o Grupo Macaxeira, Uru Mar y Parrilla e Grupo Vila Anália.

Mairla Oliveira

Mairla tem formação em Gastronomia pela Anhembi Morumbi, com mais de oito anos de experiência em bares, restaurantes e eventos. Possui extensões curriculares em gestão de Pessoas e gestão de Bares e Restaurantes pelo Sebrae, Bartender pelo Senac e Técnico em Cozinha pela Etec.

Renato Vasques

Renato atua há 20 anos em processos administrativos e financeiros para empresas do setor de A&B. Ao longo de sua carreira foi administrador de casas noturnas, bares e restaurantes. Na NaMesa é consultor especializado em gestão de processos e custos do setor Administrativo (financeiro, compras, estoque, DP e RH), e na elaboração de business plan. Vasques é formado em Administração de Empresas, com especialização em Gestão de processos e Custos para o setor A&B.

Marcus Ribas

Com mais de 30 anos de experiência em hotéis, bares e restaurantes, Marcus já atuou em empresas de diferentes conceitos, propostas gastronômicas e linhas de serviço, tais como Outback Steakhouse e Club Med. Trabalha com consultoria desde o ano 2000, em implantações de bares e restaurantes, reestruturações operacionais e treinamento de equipes. Foi sócio-fundador da Cervejaria Nacional, inaugurada em 2011, sendo o responsável pela gestão da empresa até o ano de 2017.

Leo Texeira

Fundador da NaMesa, com 18 anos de experiência no setor, atuou nas áreas administrativo-financeira, cozinha, salão e marketing de restaurantes no Brasil e na Itália. Leo também trabalhou na Whirlpool, onde participou do projeto da marca KitchenAid, nas áreas de Marketing e Finanças. É administrador de empresas pela ESPM/SP, pós-graduado em Gestão de Negócios em Serviços de Alimentação pelo Senac/SP e especialista em gastronomia através dos cursos Master, do Italian Culinary Institute for Foreigners, no Piemonte/ Itália e do Cozinheiro Chef Internacional, do Senac/SP. É mentor de gestores, professor e palestrante nas áreas de gerenciamento de alimentos e bebidas, planejamento de cardápio e gestão empreendedora.

Lara Martins

Lara é escritora e traz para o time NaMesa a experiência como redatora e jornalista. Já são 25 anos envolvida com palavras e ideias estratégicas na criação, revitalização ou reposicionamento de negócios / serviços / produtos no mercado. Especialista em branding, planejamento e posicionamento, já criou conceitos, narrativas, nomes, identidade verbal e comunicação para as mais diferentes marcas, em variados segmentos – Nestlé, Ambev, Pepsico, Heineken, Bauducco, Kitano, Itambé, Garoto, Qualy, Braskem, Google, Nike, Aviva (Rio Quente Resorts), Facebook, Amazon, Natura, Eudora, Ipanema, Sanofi, Grupo Pão de Açúcar, entre outros. Anos em outras áreas da comunicação também fazem parte dessa história, com experiência em jornalismo tradicional, assessoria de imprensa, marketing e conteúdo digital. Revela essências para contar histórias com personalidade, que transformam sonhos únicos em marcas autênticas.

Lucas Meyer

Lucas atuou em diversos estabelecimentos na Irlanda, Austrália e Brasil, com passagens pelo Carlota e Ânima Mea. Com mais de 11 anos de experiência, é formado em Gastronomia pelo SENAC, além de Sommelier de Cervejas pela ABS e especialização em Fermentação Natural pela Levain – Escola de Panificação.

Gabriela Thalg

Gab iniciou sua carreira viajando ao redor do mundo enquanto trabalhava como cozinheira em navios de cruzeiro. De volta ao Brasil, foi sous-chef do restaurante espanhol Sancho Bar y Tapas e, por 5 anos, foi chef de cozinha do renomado francês bib gourmand Bistrot de Paris. É formada em Gastronomia pela Universidade São Camilo e possui MBA em Negócios Gastronômicos. Com mais de 11 anos de experiência no setor gastronômico, ministrou aulas de cozinha francesa no projeto social Gastronomia Periférica e foi finalista do reality show Top Chef Brasil da TV Record.

Carlos Eduardo Mesquita

Graduado em Administração de Empresas (PUC-SP) e Hotelaria (Senac SP), com especialização de Cozinha italiana pelo ICIF – Italian Culinary Institute for Foreigners, na Itália, Carlos tem mais de 20 anos de experiência no setor de A&B. Empreendedor, foi sócio da Delirium Café SP, maior franquia do mundo da reconhecida cervejaria belga, da Caravan Beer, premiada microcervejaria artesanal brasileira, e do francês L’aperô Bar e Bistrô, na Vila Madalena, em São Paulo. Também com passagem pela Neka Gastronomia, mais conceituada empresa de eventos do país, Carlos traz na bagagem amplo conhecimento do mercado, tendo atuado em cargos de gestão administrativa, financeira e operacional. Hoje ocupa na NaMesa um importante papel na área comercial, colaborando imensamente para a concepção de novos negócios gastronômicos, bem como para o impulsionamento de casas já em funcionamento.

Fernanda Iema

Fernanda é especialista em comunicação. Graduada em Jornalismo (Cásper Líbero) e História (USP), há 25 anos transita pelas mais diversas possibilidades da área: jornalismo tradicional (Folha de S.Paulo), relações públicas, licenciamento de marca e audiovisual, além de liderar projetos de grandes multinacionais em diferentes segmentos de mercado, como Unilever, Mars, Tetra Pak, Colgate-Palmolive, Disney, Johnson & Johnson’s, Amazon, Mastercard, entre outros. Mundo afora, já visitou mais de 40 países, de onde carrega referências de bares, restaurantes e hotelaria de todo o planeta. Traz essa visão global para os projetos NaMesa, para uma atuação ampla na liderança de projetos estratégicos, no desenvolvimento de conceitos, posicionamento de marca e branding de negócios gastronômicos.